Điều khoản dịch vụ (bản nháp trước ra mắt)

1. Đơn vị vận hành và sự chấp thuận

TravelWork Taiwan do Shingihou Co., Ltd. vận hành. Khi tạo tài khoản, gửi việc hoặc ứng tuyển, bạn chấp thuận Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư đang có hiệu lực. Nếu không đồng ý, không sử dụng tính năng cần tài khoản.

2. Điều kiện và tài khoản

• Quy trình ứng tuyển thông thường dành cho công dân Đài Loan đã xác minh từ 15 tuổi; người dưới 18 tuổi cần giấy đồng ý của người đại diện và chứng minh tuổi, còn người từ 15 đến dưới 16 tuổi chịu thêm giới hạn giờ làm.
• Cung cấp thông tin chính xác, có thể liên hệ trong phạm vi tính năng cần và bảo vệ phương thức đăng nhập.
• Đăng ký, xác minh email hoặc tạo hồ sơ không phải kiểm tra giấy tờ chính phủ hay tư cách doanh nghiệp.
• Quy trình thường hiện chỉ mở cho công dân Đài Loan đã xác minh; nhóm quyền làm việc khác chưa mở cho đến khi hoàn tất đánh giá pháp lý riêng.

3. Vai trò của nền tảng

Sau khi được mở hợp pháp,旅工 cung cấp kết nối việc làm trong phạm vi giấy phép và công cụ ghi nhận thực hiện. Doanh nghiệp đăng ca trực tiếp thuê người làm;旅工 không phải chủ sử dụng phái cử, đơn vị thanh toán, bên bảo hiểm hay cố vấn pháp lý.

Duyệt thủ công chỉ kiểm tra nội dung hiển thị và điều kiện công bố cơ bản, không phải xác minh toàn diện hay bảo đảm kết quả.

4. Trách nhiệm của người làm

• Trước khi nhận ca, kiểm tra ngày, nơi, giờ bắt đầu và kết thúc, nghỉ, nhiệm vụ, lương, thu nhập ước tính và điều kiện hủy.
• Đích thân đến làm và lưu ảnh điều kiện, chấm công, trao đổi cùng chứng từ thanh toán.
• Tuân thủ điều kiện tuổi, tư cách và quy tắc an toàn hợp pháp tại chỗ.
• Không cung cấp mật khẩu ngân hàng, mã xác minh hoặc dữ liệu nhạy cảm không liên quan.

5. Trách nhiệm của doanh nghiệp

• Đăng thông tin công việc và quyền lợi trung thực, đầy đủ, không gây hiểu lầm.
• Với tư cách chủ sử dụng thực tế, tuân thủ lương tối thiểu, giờ làm, nghỉ, an toàn, bảo hiểm, hưu trí, thuế và hồ sơ người chưa thành niên.
• Việc phải gửi duyệt và không được công bố khi chưa có phê duyệt của vận hành.
• Không phân biệt đối xử, quấy rối, đe dọa, bóc lột hoặc yêu cầu dữ liệu nhạy cảm không liên quan.

6. Nội dung người dùng và công bố

Bạn giữ quyền với nội dung và cấp cho nền tảng quyền không độc quyền cần để cung cấp, duyệt, hiển thị và vận hành dịch vụ. Bạn phải có quyền cung cấp nội dung.

Nền tảng có thể từ chối, gỡ hoặc yêu cầu sửa nội dung trái luật, sai, nguy hiểm hoặc xâm phạm quyền; dữ liệu minh họa không được trình bày như câu chuyện thật.

7. Hành vi bị cấm

• Mạo danh, giấy tờ giả hoặc thông tin biết rõ là sai.
• Vượt qua kiểm tra danh tính, quyền, duyệt, trạng thái hoặc kiểm soát dữ liệu.
• Mã độc, dò quét trái phép, gây gián đoạn hoặc lạm dụng tự động quy mô lớn.
• Gian lận, tuyển dụng trái phép, mua bán người, cưỡng bức lao động hoặc quấy rối.

8. Thù lao, thanh toán và hồ sơ

Hiện doanh nghiệp trả lương trực tiếp cho người làm.旅工 không thu, giữ, ứng hay chuyển lương và chỉ xử lý hồ sơ cần cho hợp đồng, chấm công, nghĩa vụ lương và xác nhận thanh toán.

9. Báo cáo, hạn chế và chấm dứt

Bạn có thể báo cáo vi phạm qua email. Nền tảng có thể cảnh báo, hạn chế tài khoản hoặc gỡ nội dung theo rủi ro và thông tin, nhưng không cam kết thời hạn phản hồi, hòa giải hoặc bồi thường.

Yêu cầu dữ liệu và ngừng dùng tài khoản chịu điều kiện xác minh danh tính, lưu giữ cần thiết và pháp luật.

10. Khả dụng và miễn trừ

Nền tảng ở giai đoạn đầu và có thể bảo trì, thay đổi hoặc dừng tính năng. Không bảo đảm hoạt động liên tục, nội dung luôn chính xác, kết nối thành công hoặc thỏa thuận ngoài nền tảng không có rủi ro.

Trách nhiệm mà luật không cho phép giới hạn sẽ không bị loại trừ. Trường hợp khẩn cấp hoặc an toàn cá nhân, liên hệ trực tiếp cơ quan phù hợp.

11. Luật áp dụng và tranh chấp

Các bên nên lưu bằng chứng và trước hết cố gắng làm rõ trực tiếp. Nền tảng chỉ hỗ trợ hành chính hạn chế, không phải trọng tài, tòa án, luật sư hoặc bên bảo lãnh. Luật và thẩm quyền tùy quy định bắt buộc cùng hoàn cảnh; việc xem xét chuyên môn vẫn chưa hoàn tất.

12. Cập nhật điều khoản

Chúng tôi có thể cập nhật điều khoản khi tính năng hoặc yêu cầu pháp luật thay đổi và sẽ hiển thị ngày. Thay đổi quan trọng sẽ được thông báo khi khả thi, theo các nghĩa vụ bắt buộc.