公開状態
職業紹介は法務、許可、正式公開審査の完了後に開放
サービス範囲
台湾全域の台湾国籍ワーカー向けシフトを準備中
旅工で短時間仕事を探す理由
生活を仕事に合わせるのではなく、仕事を生活に合わせます。
日時が明確
曖昧な長期拘束ではなく、一つの具体的なシフトから選びます。
見込賃金を確認
時給、勤務時間、休憩から見込額を表示します。
条件のスナップショット
成立時の条件と規約バージョンを保存します。
事業者が雇用主
契約、保険、勤怠、賃金、安全は採用事業者が担当します。
3ステップで仕事を探す
必要情報を整え、本当に都合のよい時間を選びます。
- 1
ワーカープロフィールを作成
通常フローは15歳以上が対象です。18歳未満は法定代理人の同意と年齢証明の確認が必要です。
- 2
シフトと契約条件を確認
日付、時間、業務、賃金、休憩、場所、雇用主を確認します。
- 3
時間どおりに勤務し、勤怠記録を残す
現場ルールを守り、実労働時間の修正に備えて記録を保存します。
現在のワーカー利用資格
現在の通常応募フローは、本人確認済みの中華民国国民を対象とします。通常フローは15歳からで、18歳未満は法定代理人の同意と年齢証明が必要です。15歳以上16歳未満には、日・週の労働時間、例休日、夜間労働の追加制限があります。15歳未満の法定例外は通常の自動フローでは扱いません。
最初の適法なシフトを準備中
実際に完了した勤務の声だけを掲載し、架空の事例は使用しません。
現在の安全・法令順守対策
実装済みの対策のみを有効な機能として説明します。
ワーカー資格の確認
応募前に台湾国籍、本人、年齢、シフト資格を確認します。18歳未満は法定代理人同意と年齢証明も必要です。
事業者とシフトの審査
事業者、賃金、時間、業務、雇用主確認を審査し、正式公開審査を通過した場合のみ公開します。
データアクセス制御
サイトはHTTPSを使用し、パスワードはSupabase Authが処理します。RLSと非公開ストレージで不要なアクセスを制限します。
勤怠・紛争記録の構造
マッチング、勤怠修正、賃金義務、保険確認、紛争のデータ構造を用意し、法務・運用確認後に機能を開放します。
シフトごとの応募資格確認
国籍、年齢、本人情報、シフト固有条件について必要な確認を行います。登録だけで応募資格が確定するものではありません。
私たちの応答コミットメント
受付順に対応
メールサポート
資料受領後に個別判断
トラブルの調整
応募前に確認
賃金、保険、安全は口約束だけで済ませません。
事業者が私の雇用主ですか？
はい。仕事を提供し指揮する事業者が、労働契約、保険、勤怠、賃金、安全を担当します。旅工は派遣雇用主ではありません。
見込賃金が最終賃金ですか？
掲載時間に基づく見込みです。実際の適法な勤怠、残業、法定給付は雇用主が精算します。
キャンセル規定で賃金を差し引けますか？
プラットフォームの信頼性ルールを理由に、すでに働いた賃金を違法に控除することはできません。