利用規約（公開前ドラフト）

1. 運営者と同意

TravelWork Taiwanは新義豊株式会社が運営します。アカウント作成、求人提出、応募により、その時点で有効な規約とプライバシーポリシーに同意したものとします。同意しない場合はアカウント機能を利用しないでください。

2. 利用資格とアカウント

• 通常の応募フローは15歳以上の本人確認済み台湾国籍者を対象とし、18歳未満には法定代理人の同意書と年齢証明、15歳以上16歳未満には追加の労働時間制限を適用します。
• 機能に必要な範囲で正確かつ連絡可能な情報を提供し、ログイン方法を適切に管理してください。
• 登録、メール認証、プロフィール作成は、公的身分証や事業資格の審査を意味しません。
• 現在の通常フローは本人確認済み台湾国籍者のみを対象とし、他の就労資格は別途法務確認が完了するまで扱いません。

3. プラットフォームの役割

旅工は、適法な公開後に許可範囲内の就業マッチングと履行記録ツールを提供します。掲載事業者がワーカーを直接雇用し、旅工は派遣雇用主、決済事業者、保険者または法律顧問ではありません。

手動求人審査は表示内容と基本的な公開条件のみを確認し、完全な検証や結果を保証しません。

4. ワーカーの責任

• 承接前に日付、場所、開始・終了、休憩、仕事内容、時給、見込賃金、取消条件を確認してください。
• 本人が勤務し、条件スナップショット、勤怠、連絡、支払記録を保存してください。
• 年齢・資格条件と現場の適法な安全規則を守ってください。
• 銀行パスワード、認証コード、無関係な機微情報を提供しないでください。

5. 事業者の責任

• 仕事内容と待遇を真実、完全かつ誤解のない形で掲載してください。
• 実際の雇用主として、最低賃金、労働時間、休憩、労働安全、保険、退職金拠出、税務、未成年書類を法令に従って処理してください。
• 求人は審査提出が必要で、運営の承認なく公開できません。
• 差別、ハラスメント、脅迫、搾取、無関係な機微情報の要求を禁止します。

6. ユーザーコンテンツと公開

コンテンツの権利は提供者に帰属し、サービスの提供、審査、表示、運営に必要な非独占的利用権をプラットフォームへ許諾します。提供権限があることを確認してください。

違法、不実、危険、権利侵害の内容は拒否、削除、修正依頼の対象となります。デモデータを実在人物の体験談として公開しません。

7. 禁止行為

• なりすまし、虚偽書類、虚偽と知りながら行う情報提供。
• 本人確認、権限、審査、状態、データアクセス制御の回避。
• マルウェア、無権限の調査、妨害、大規模な自動化による濫用。
• 詐欺、違法募集、人身取引、強制労働、ハラスメント。

8. 報酬・決済・記録

現在、事業者がワーカーへ賃金を直接支払います。旅工は賃金を受領、保管、立替、送金せず、契約、勤怠、賃金債務、支払確認に必要な記録のみを扱います。

9. 通報・制限・終了

違反の疑いはメールで通報できます。運営はリスクと情報に基づき警告、アカウント制限、コンテンツ削除を行う場合がありますが、固定の返信期限、調停、補償は約束しません。

データ請求や利用停止は、本人確認、必要な保存、適用法令の制約を受けます。

10. 提供状況と免責

本サービスは初期段階にあり、機能を保守、変更、終了する場合があります。無停止、常に正確な情報、成立するマッチング、現場での無事故を保証しません。

法令上制限できない責任は排除されません。緊急時や身体の安全に関わる場合は適切な公的機関へ直接ご連絡ください。

11. 準拠法と紛争

当事者は証拠を保存し、まず直接の確認を試みてください。プラットフォームは限定的な事務支援のみを行い、仲裁人、裁判所、弁護士、保証人ではありません。準拠法と管轄は強行法規と個別事情によって決まり、専門家の正式確認が未完了です。

12. 規約の更新

機能や法的要件の変更に応じて規約を更新し、日付を表示する場合があります。重要な変更は実行可能な方法で通知し、法令上の義務がある場合はそれに従います。