登録・利用前にご確認ください
利用上の注意
現在提供する機能、正式マッチングの公開条件、働き手と事業者それぞれの責任をご確認ください。
版：TW-USER-NOTICE-2026-08-02｜更新日：2026年8月2日
TravelWorkが現在提供するサービス
TravelWorkは短時間シフトの情報、会員アカウント、求人管理ツールを提供します。サイト内の求人掲載、応募、マッチングは、台湾の職業紹介関連要件、内部審査、公開ゲートの完了後に限り開放します。実際の雇用関係は事業者と働き手の間で直接成立し、TravelWorkは雇用主ではなく、個別案件の法律相談を代替しません。
対象者
仕事を探していますか？
応募前に仕事内容、日付、労働時間、休憩、賃金、場所、保険、キャンセル条件を確認し、資格を有し安全に遂行できる仕事のみを選んでください。
事業者ですか？
雇用主、業務、賃金に関する正確で十分な情報を提示し、契約、賃金、労働時間、労働安全、保険に関する法的責任を履行してください。
1. プラットフォームの位置付けと公開状況
- TravelWorkは短時間シフトの情報・マッチングサービスであり、労働者派遣会社ではなく、事業者に代わる雇用主でもありません。
- 正式マッチングは職業紹介事業の許可、契約、運営条件の対象です。条件完了まで掲載と応募は閉じた状態を維持します。
- サイト上のフローや例示は、求人の実在、採用、就業、収入を保証するものではありません。
2. 働き手の注意事項
- 現在の通常フローは、必要な本人確認と年齢確認を完了する中華民国国民を主な対象とします。その他の資格区分は、対応する確認・法務フローの整備後にプラットフォームの案内に基づいて受け付けます。
- 18歳未満の方には労働時間、深夜・危険有害業務、法定代理人の同意等の制限が適用される場合があり、仕事内容に応じて利用年齢を引き上げることがあります。
- 応募前に雇用主、業務、賃金、労働時間、休憩、場所、服装、安全要件を確認し、アカウント貸与、なりすまし、虚偽申告を行わないでください。
- 保証金、身分証の預託、未開示業務、違法と疑われる業務を求められた場合は連絡を止め、通報してください。
3. 事業者の注意事項
- 事業者は実際の雇用・賃金支払主体であり、プラットフォームを理由に雇用主責任を回避したり、実態と異なる求人を掲載したりできません。
- 日付、開始・終了時刻、休憩、業務、場所、賃金計算、支払方法を明示し、賃金表示が必要な場合に「応相談」で回避しないでください。
- 労働契約、最低賃金、労働時間、残業、休暇、労災、安全衛生、保険および必要記録は事業者の責任です。
- 禁止事由による差別、保証金徴収、身分証の預かり、違法・危険・未開示業務の指示は禁止します。
4. ログインとアカウント安全
- ログインは会員識別と権限エリアへのアクセスに使用し、シフト成立や将来の重要な規約変更への自動同意を意味しません。
- ご本人が管理するメールとパスワードを使用し、アカウントや再設定リンクを共有せず、本人確認を他人に代行させないでください。
- セキュリティ、本人確認、異常操作、法令上の要請により機能を制限する場合があります。不審なアクセス後は直ちにパスワードを変更してください。
- 法的同意とアカウント連携の仕組みが完成するまでGoogle・LINEログインは提供しません。
5. 個人情報と同意記録
- 登録前に利用規約、プライバシーポリシー、本注意事項を表示し、明示的にチェックした場合のみ会員プロフィールを作成します。
- 同意した文書版、会員種別、言語、時刻を記録します。この証跡のためにIPアドレスやブラウザー識別文字列を追加保存しません。
- 個人情報は特定目的と必要範囲に限って収集・利用します。開示、訂正、利用停止、削除等はポリシーと法令に従います。
- 公開求人やメッセージに身分証番号、銀行情報、完全な住所など不要な機微情報を掲載しないでください。
6. 禁止行為・通報・紛争
- 虚偽求人、なりすまし、詐欺、賃金回避、ハラスメント、差別、違法就労、アカウント売買、他者を危険にさらす行為を禁止します。
- コンテンツ削除、アカウント制限、必要記録の保全、適法な調査への協力を行う場合があります。審査は当事者への全面的な保証ではありません。
- 業務、賃金、出勤の紛争時は求人ページ、メッセージ、出勤、支払記録を保存し、契約、サポートまたは主管機関の手続をご利用ください。
- 本ページは一般的な注意事項であり、個別の法律相談ではありません。権利義務は法令、契約、主管機関の判断に従います。
法令根拠・公的資料
以下は台湾の全国法規資料庫へのリンクです。法令は更新されるため、重要な判断には最新条文と主管機関の説明をご確認ください。
本ページは製品・運営上の一般的な告知案です。マッチング公開前に、台湾の弁護士または職業紹介事業の有資格専門家による実際のフロー、料金、契約の確認が必要です。