仕組み
人手不足の時間帯を、確認できる仕事シフトへ
日付、労働時間、賃金、責任を先に明確にし、正式なマッチングは許可と公開条件で制御します。
検索から仕事完了までの4ステップ。
仕事を探している方
- 1
ワーカープロフィールを作成・確認
現在は台湾国籍、本人、年齢を確認します。通常フローは15歳からで、18歳未満には追加の書類と保護があります。
- 2
日付と場所でシフトを探す
開始・終了、休憩、仕事内容、時給、見込賃金を確認します。
- 3
条件を確認して承接
シフトと規約の版を保存します。確定前に現場へ行かないでください。
- 4
勤怠と賃金を確認
実際の雇用主が保険、勤怠、賃金、退職金拠出、現場安全を担当します。
本当に足りない時間帯を3ステップで明確にします。
事業者の場合
- 1
事業者情報を作成・確認
実在する事業情報が審査を通過してから公開手続きへ進みます。
- 2
正確なシフトを作成
日付、時間、休憩、時給、人数、仕事内容、安全リスクを入力します。
- 3
直接雇用し、雇用主責任を履行
契約、保険、勤怠、賃金を法令に従って処理します。旅工は派遣雇用主ではありません。
正式公開までの条件
必要条件が揃うまでマッチングは開放しません。
就業サービス許可
サイト内応募、推薦、承接、成功報酬には許可が必要です。
事業者と本人の確認
現在は台湾国籍ワーカーと実際に募集する事業者を確認します。
規約、料金、正式公開審査
承認済み規約、主管機関の料金承認、DB制御がすべて必要です。
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